Natixis Interépargne : résultats du Baromètre de l’abondement et des versements dans les plans d’épargne salariale

Natixis Interépargne publie le Baromètre de l’épargne salariale du premier semestre 2009, véritable observatoire du comportement des entreprises et de leurs salariés en matière de versements dans un dispositif d’épargne salariale. Quatrième édition de ce baromètre semestriel créé début 2008, la dernière publication compare les résultats du premier semestre 2009 à ceux des premiers semestres 2007 et 2008.  Tendance générale au 1er semestre 2009 Au premier semestre 2009, les salariés restent nombreux à effectuer un versement...  Lire la suite

Fillon: les « retraites-chapeaux » vont être « taxées « plus fortement »

Le Premier ministre François Fillon a annoncé que les « retraites-chapeaux » pour les hauts dirigeants des entreprises seraient « taxées plus fortement », dans une interview à paraître dans le Journal du dimanche. « Aucun revenu du travail, du capital ou de remplacement ne doit échapper à l’impôt, ni aux contributions sociales. Après l’augmentation de la fiscalité sur les stock-options, nous allons maintenant taxer plus fortement les retraites-chapeaux, dans un souci d’équité »,...  Lire la suite

EDF a récolté auprès des particuliers au moins 3,2 milliards d’euros avec son emprunt obligataire

L’emprunt obligataire lancé par EDF auprès des particuliers lui a permis de récolter au moins 3,2 milliards d’euros, avec plus de 250.000 souscripteurs, annonce le PDG du groupe Pierre Gadonneix dans un entretien publié par la Tribune à paraître jeudi. EDF n’avait fixé aucun plafond pour le montant à lever, mais jugeait au moment du lancement de cet emprunt que la somme d’1 milliard d’euros serait « raisonnable ». « Nous avons collecté environ 3,2 milliards d’euros. Le...  Lire la suite

Epargne salariale : vous êtes associés financièrement à la bonne marche de votre entreprise

L’épargne salariale est, pour le droit français, un ensemble des dispositifs permettant aux salariés d’être associés financièrement à la bonne marche de leur entreprise et/ou de se constituer une épargne avec l’aide de celle-ci. L’épargne salariale est un phénomène important qui représentait en 2005 des distributions d’un montant de 14,5 milliards € pour 6,6 millions de personnes. Sous ce terme sont réunis en réalité trois procédés juridiques et financiers différents : * la participation aux bénéfices...  Lire la suite

Partage des profits de l’entreprise : Le Medef ne veut parler que de l’épargne salariale

Le Medef a estimé lundi que la révision du partage de la richesse créée dans l’entreprise passait par « l’évolution de l’épargne salariale », tout en acceptant d’en discuter avec les syndicats. Au cours d’une réunion des partenaires sociaux sur « la modernisation du dialogue social » dans le cadre de « l’agenda social 2009″, Benoît Roger-Vasselin, chef de la délégation du Medef, a affirmé à ses interlocuteurs puis à la presse que la répartition...  Lire la suite