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Pas de bonus mais des actions différées pour les dirigeants de Wells Fargo

Les principaux dirigeants de la banque américaine Wells Fargo ne recevront pas de bonus en numéraire au titre de 2009 mais se sont vu octroyer jeudi des primes en action représentant des millions de dollars payables dans trois ans sous conditions de performance.

  »Le conseil d’administration de Wells Fargo a donné son accord au paiement d’une prime de performance en actions » au directeur général John Stumpf ainsi qu’à trois autres dirigeants, indique la banque dans un communiqué.

Ce dernier souligne aussi que « au titre de 2009, ces dirigeants ne recevront pas de bonus annuel en action ».  Les actions accordées, « qui ne sont pas un bonus annuel, ne seront pas distribuées si les dirigeants concernés quittent l’entreprise pour aller travailler chez un concurrent », précise le communiqué, ajoutant que cette prime est destinée à encourager « ces dirigeants à continuer à produire des résultats extraordinaires pour l’entreprise ».

John Stumpf pourra ainsi percevoir jusqu’à 379.600 actions qui ont une valeur actuelle d’environ 10 millions de dollars. Howard Atkins, directeur financier, Dave Hoyt, directeur de la branche banque de gros, et Mark Oman, directeur de la branche de banque de détail et de prêts immobiliers résidentiels, pourront percevoir jusqu’à 189.800 actions, pour une valeur actuelle de 5 millions de dollars.

Les actions seront débloquées après trois ans à condition que la banque ait atteint certains objectifs de performance prédéfinis, et comme pour toute rémunération en actions versée chez Wells Fargo, une part de ces actions « doit être conservée tant que ceux qui les reçoivent restent employés par l’entreprise ».

Le conseil d’administration a octroyé ces primes notamment en raison du « besoin d’une continuité dans l’équipe de direction du groupe au moment où il intègre Wachovia dans ses opérations et (…) émerge de la récession ».

Les 30 principaux dirigeants de Goldman Sachs sont eux aussi privés de prime en numéraire pour 2009, tandis que le PDG de Morgan Stanley s’est refusé à recevoir tout bonus pour 2009. Les salaires élevés des banques américaines font l’objet de critiques, à l’heure du chômage à 10% aux Etats-Unis et sachant qu’elles ont reçu des milliards de dollars d’aide gouvernementale au plus fort de la crise.

Paris, 31 décembre 2009 (AFP)

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