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Stephen Hester, directeur général de Royal Bank of Scotland, fera un geste sur sa rémunération

Stephen Hester, directeur général de Royal Bank of Scotland, banque détenue à 70% par le gouvernement britannique, a accepté de différer une partie de son salaire en actions, a annoncé la banque jeudi, alors que les medias s’étaient étonnés cette semaine de l’énormité de cette paie.

Il devait recevoir 9,6 millions de livres (environ 11,3 millions d’euros) au titre de l’exercice 2009, alors que des centaines de milliards de livres d’argent du contribuable soutiennent la banque actuellement, et que son prédécesseur, Fred Goodwin, figure de la crise la plus honnie au Royaume-Uni, a dû lui-même renoncer à 40% de sa retraite dorée pour calmer l’opinion publique.

M. Hester s’est vu offrir un salaire de base de 1,2 million de livres, assorti d’environ deux millions de livres de bonus, et de jusqu’à 6,4 millions de livres supplémentaires sous forme d’actions et stock-options.

Cependant, un porte-parole du groupe a indiqué que le versement de 3,4 millions de livres de cette dernière somme serait repoussé de deux ans, jusqu’en 2014.

L’association des assureurs britanniques (ABI), qui représente un cinquième des investisseurs au Royaume-Uni, a salué cette décision. « Les primes élevées ne posent pas problème si de la valeur est créée, mais il faut se concentrer sur le long terme et le durable », a-t-elle dit. « C’est pourquoi nous avons suggéré un report et nous sommes reconnaissants à M. Hester de nous avoir écoutés ».

La prime de M. Hester ne sera versée que si le prix de l’action RBS repasse les 70 pence. Elle était tombée à 10 pence le 19 janvier, et valait environ 39 pence jeudi.

RBS, trop gourmande au cours des dernières années et particulièrement lors du rachat de la banque néerlandaise ABN Amro, a dû afficher en février la pire perte nette de l’histoire britannique, 24,1 milliards de livres.

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